我们不替你判断哪些文献权威——你判断。Lingxi 的工作只是让你信任的材料随时可被检索、被 AI 引用、被同事共享。
把疾病诊断指南、Kaplan & Sadock、精神病理学教材、量表手册等 PDF 拖入知识库——Lingxi 自动 OCR、按章节切分、抽取关键概念，建立可被语义检索的索引。
不限于教材：你的内部 SOP、机构案例集、督导笔记，统统可以传——它们是你机构最值钱的临床资产。这样做的结果是，你的团队知识不会因为某个咨询师离职就丢失。
AI 助手在 Deep Research 模式下回答时，每一处事实主张都带一个可点击的引用编号。点开就跳到原文那一页那一段——不是模糊的"根据某某教材"。
这意味着你能验证 AI 没有胡说。它说"OCD 的 ERP 治疗有效率约 60%"——你点开看，那是 Foa 1996 的元分析数据。这种完全可追溯的方式，让你对 AI 的回答更有信心。
不是引用一本书，是引用某一段。
悬停即可看引文上下文。
没有引用支撑的主张会被标灰。
机构成员同享同一知识库。
Lingxi 内置一份持续更新的公共循证库（公开发表的精神病学指南与系统综述）。当你的个人库与公共库给出冲突结论时，AI 会显式标注："你的库 A 说 X，公共库 B 说 Y"。
不偏不倚——你来判断哪份证据在这位来访者身上更适用。这种做法尊重你的临床判断，而不是让 AI 代替你决策。
我们机构的督导手册以前就在内网某个文件夹里吃灰。传到 Lingxi 之后，新人问 AI 问题时直接被引用——督导经验真的传下来了。— 高督导 · 机构教学组组长 · 15 年从业